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三峡集团:以信用塑造品牌形象
信息来源:中电联信用办 发布时间:2022年09月14日 浏览次数:113

2021年,中国长江三峡集团有限公司以加快建设世界一流清洁能源集团和国内领先的生态环保企业为目标导向,以信用管理为手段,全力建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的典范企业,品牌形象与可持续发展能力受到国际资本市场和社会各界的高度认可。

强化诚信合规管理

构建由各部门(单位)、合规管理牵头部门、审计巡视纪检部门等共同组成“三道防线”,持续加强诚信合规组织体系建设。建立完善400余项管理制度,分层、分级、分类明确企业各方面合规要求与诚信规范,嵌入业务流程,有效规避信用风险。畅通举报渠道,自觉接受来自企业内部和社会各界的监督,促进信用管理端口前移。

推进信息公开公示

优化完善集团官网“信息公开”栏目,形成企业基本信息、公司治理、招标采购、社会责任、成员单位信息公开等二级栏目,及时更新发布公开信息,履行保密审查,未出现不良信息公开事件。集团所属各级子企业严格落实《企业信息公示暂行条例》,按时公示即时信息和年度报告,公示各类信息超过1510条,公示信息质量全面提升。

完善信用信息平台

以能源行业市场主体信用数据清单为依据,以集团境内企业的基本情况、良好记录、不良记录等信用记录为重点,依托信息系统实现信用信息电子化归集、存储、共享和数据化管理。按照国家能源局要求,高质量、高效率完成所属576家主要分支机构基本信息的填报工作。

实施供应商信用管理

建立供应商信用评价管理办法,采取日常评价、年度评价和动态管理相结合的方式,实现评价对象分类及评价标准全覆盖,有效维护招标投标活动和合同履约秩序,推动供应商诚信履约。全年评价各类供应商约11000家,重点加大严重失信供应商惩处力度,实现失信供应商精准打击,对存在严重失信行为的供应商法定代表人一并追究责任。

培育企业诚信文化

制定《道德与合规性原则》及《可持续发展政策》,公开承诺践行诚信经营理念,呼吁供应商诚信经营。聚焦重点领域,从合规行为准则、公司与员工、公司治理与经营、公司与社会、咨询与投诉等五方面明确对员工和利益相关方的诚信合规要求。健全多层次、全覆盖、常态化的诚信合规培训机制,有针对性地开展专题诚信合规培训,不断推进诚信文化建设。


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